Gestion administrative des RH

62 % des salariés placent la rémunération en tête de leurs attentes. En 2024, la gestion des salaires est un enjeu incontournable pour les équipes RH. La politique des rémunérations se place au cœur de la stratégie d’entreprise. L’employeur doit trouver l’équilibre entre attractivité et compétitivité. C’est une mission complexe quand il faut prendre en compte les évolutions constantes de la réglementation et du contexte socio-économique. Pour vous aider à y voir plus clair, voici les grandes tendances liées aux rémunérations en 2024.

90 % des employés estiment mériter une augmentation. Pour le manager, la saison des entretiens annuels s’accompagne inévitablement de négociations sur une hausse de rémunération. Si demander une augmentation est un exercice intimidant pour le collaborateur, c’est souvent aussi une source d’inconfort pour le manager. Il faut faire passer les bons messages, afin d’optimiser la motivation du salarié. Comment satisfaire son interlocuteur tout en respectant les lignes budgétaires fixées par la direction ? Découvrez vite tous nos conseils !

Les applications de gestion des notes de frais sont des outils indispensables pour automatiser et simplifier le processus de remboursement des frais e

Dans le monde complexe des ressources humaines, la performance se mesure à travers des indicateurs clés qui orientent les actions des responsables RH. Ces données quantifiables constituent le tableau de bord RH et servent à piloter, à évaluer et à optimiser la gestion des talents. Alors, quels sont ces indicateurs essentiels ? Comment les interpréter ? Et en quoi peuvent-ils contribuer à améliorer la santé et la qualité de vie au travail ?

Les ressources humaines jouent un rôle dans le dynamisme et la productivité d'une entreprise. Dans cette perspective, un calendrier d'activités internes bien structuré et riche en activités variées peut faire toute la différence. Accrochez-vous, l'expérience RH du futur commence ici !

Le monde du travail évolue et avec lui, la culture d’entreprise. Pour améliorer la cohésion d’équipe et la motivation des employés, l’adoption d’un calendrier d’activités internes peut être une solution efficace. Alliant aspect organisationnel et incitation à l’engagement des collaborateurs, il contribue à renforcer les valeurs et l’identité de l’entreprise. Quels avantages peut-on en retirer et comment l’implémenter efficacement ? Voici un tour d’horizon de cette stratégie RH novatrice.

Ah, la préparation de la paie… Un casse-tête pour beaucoup de managers et responsables RH ! Mais saviez-vous qu'un tableau peut vous faciliter grandement la vie ? Suivez le guide pour apprendre à optimiser la préparation de la paie avec un tableau.

Le télétravail est de plus en plus pratiqué au sein des entreprises, et une charte télétravail est un outil essentiel pour encadrer cette pratique. Une charte bien élaborée peut non seulement aider à définir les attentes et les obligations des employés en télétravail, mais aussi contribuer à améliorer leur bien-être et leur productivité. Découvrez comment l'adapter pour répondre aux besoins de vos collaborateurs.

Dans un monde où le télétravail est de plus en plus courant, il est essentiel pour les entreprises de mettre en place des chartes pour encadrer cette pratique. Cet article vous guide sur les étapes à suivre pour élaborer une charte de télétravail efficace et adaptée aux besoins de votre entreprise. Alors, prêt à vous lancer dans l'aventure ?

Voici toutes les ressources, informations et conseils pour réussir la gestion des absences et congés de votre personnel, avec entre autres : Des informations précises et détaillées sur chaque type de congés. Une liste de logiciels congés & planning gratuits, avec leurs qualités et défauts ) D’autres informations importantes au sujet des congés en général.

Le calcul des heures supplémentaires est un enjeu majeur pour les recruteurs et les décideurs RH. Cet article s'adresse à ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le sujet et découvrir des méthodes et des outils pour gérer efficacement les heures supplémentaires. Alors, comment calculer ces heures, quelles sont les lois en vigueur en France et quels outils sont à votre disposition pour faciliter ce processus ? C'est ce que nous allons découvrir ensemble. 

Dans le monde des ressources humaines, le planning du personnel est un enjeu majeur pour assurer le bon fonctionnement d'une entreprise. Cependant, la gestion du planning peut s'avérer complexe et source d'erreurs coûteuses. Dans cet article, nous aborderons les erreurs courantes à éviter, ainsi que des conseils pour optimiser la planification du personnel.

Les salariés sont parfois amenés à effectuer certaines dépenses et à en avancer les frais dans le cadre de leur … Continuer la lecture de « Avance des frais professionnels : ce qu’il faut savoir »

Les auditions ont commencé à La Réunion dans le cadre de l’affaire d’escroquerie et abus de biens sociaux qui met … Continuer la lecture de « Escroquerie et Abus de biens sociaux à la Réunion »

Notes-de-frais.info change de ton et vous propose cette fois une lecture pour la rentrée, sur le thème de la politique et … Continuer la lecture de « Lecture de la rentrée : « Homo Politicus » Par Soulcié & Nena »