Coaching et développement des compétences

Le développement des compétences professionnelles ne se limite pas aux savoir-faire techniques ou aux compétences métier. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel, les savoir-être, souvent regroupés sous le terme de "soft skills", prennent une place prépondérante. Comment donc accompagner un collaborateur dans le développement de ces compétences essentielles, mais souvent négligées ?

L'entretien one to one est un outil précieux à la disposition des RH pour renforcer les relations professionnelles, résoudre les problèmes de performance et développer les talents au sein de votre organisation. Ce guide approfondi explore les différentes étapes pour préparer et mener un entretien one to one réussi.