Bien-être et qualité de vie au travail

Le bien-être au travail est une préoccupation majeure pour toute organisation. Il influence non seulement la productivité et l’engagement des employés, mais également la réputation de l’entreprise. Cet article détaille les indicateurs essentiels pour évaluer et améliorer le bien-être au travail, en mettant un accent particulier sur les meilleures pratiques.

Dans un monde professionnel de plus en plus connecté et globalisé, les déplacements professionnels sont devenus une nécessité incontournable pour nombre d'entreprises. L'impératif de sécurité lors de ces déplacements sollicite l'attention et la rigueur des responsables RH pour garantir la protection des salariés en mission. Cet article s'emploie à éclairer les responsables sur les principes et pratiques essentiels à instaurer pour sécuriser les déplacements professionnels.

La transition massive vers le télétravail s'est imposée comme une des grandes tendances de ces dernières années. Dans ce contexte, comment parvenir à concilier la flexibilité qu'offre le télétravail avec le maintien d'un niveau de productivité élevé ?

Dans le monde du travail contemporain, la productivité est souvent associée à des espaces de travail partagés, ouverts et dynamiques. Ces configurations ont un coût caché : le bruit. L’objectif de cet article est de vous donner les armes pour lutter contre les nuisances sonores au travail, un sujet souvent négligé mais qui a des impacts importants sur la santé, le bien-être et, finalement, la productivité des employés.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la notion de bien-être au travail a pris une place centrale. Mais la montée en puissance du télétravail, l'accélération des processus d'automatisation et la digitalisation des outils, tout en offrant des opportunités, posent également des défis. Parmi ces derniers, les risques psychosociaux (RPS) restent en première ligne. Comment les comprendre, les identifier et les anticiper ? Suivez le guide pour préserver environnement de travail sain.

Lorsqu'il s'agit de préserver la santé des employés, l'adage "mieux vaut prévenir que guérir" n'a jamais été aussi pertinent. L'un des problèmes de santé les plus récurrents en milieu professionnel concerne les troubles musculosquelettiques (TMS). Touchant des millions de personnes chaque année, les TMS peuvent être dévastateurs tant pour les employés que pour l'entreprise.

La pandémie a agi comme un accélérateur de transformation pour de nombreuses entreprises, imposant de repenser les modes de travail. Parmi les nombreux concepts qui ont gagné en popularité, le "travail hybride" se détache du lot. Quels sont ses avantages et ses inconvénients ? Comment s’y adapter ? On fait le point sur ce modèle d’organisation qui devrait rester la norme pour beaucoup d’entreprises au cours des prochaines années

L'intégration de la méditation en entreprise est une tendance qui prend de l'ampleur. Cette approche holistique de la gestion du personnel favorise un environnement de travail sain et productif. Mais comment, en tant que responsable RH, peut-on faciliter cette transition ?

L'enjeu de la qualité de vie au travail (QVT) est au cœur des préoccupations des responsables RH aujourd'hui. Un des facteurs essentiels de la QVT est la prévention du stress. Pour aborder cette problématique complexe et multifactorielle, nous vous proposons de parcourir les différents aspects du sujet : les causes et conséquences du stress, comment l'évaluer, le prévenir et communiquer sur cette question centrale.

Avez-vous déjà songé à transformer votre environnement de travail pour améliorer le bien-être de vos employés ? Un espace de travail flexible pourrait bien être la solution pour favoriser leur épanouissement et leur créativité. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir comment aménager un espace de travail flexible et les avantages que cela peut apporter à votre entreprise.

Dans un monde où la frontière entre travail et vie personnelle devient de plus en plus floue, il est essentiel pour les responsables RH d'aider leurs employés à trouver un équilibre entre ces deux aspects. Cet article se penche sur les enjeux, les avantages pour les salariés et les employeurs, ainsi que les solutions pour favoriser cet équilibre.

La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur au sein des organisations. Dans cet article, nous vous donnons toutes les clés pour comprendre comment améliorer la QVT de vos salariés et ainsi, booster la performance globale de votre entreprise.

Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil incontournable pour les entreprises françaises, et un élément essentiel pour assurer la sécurité et la santé des salariés. Dans cet article, nous vous proposons un tour d'horizon complet sur le modèle DUERP, des conseils pour le rédiger efficacement et des astuces pour le personnaliser. Alors, êtes-vous prêts à devenir un expert du DUERP ? Allons-y ! 

En 2021, l’INRS (Institut de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents et des maladies professionnelles) a dénombré 604 565 accidents du travail. Cela représente 31 accidents pour 1 000 employés. Pour éviter ces sinistres impactant fortement le fonctionnement des entreprises, l’évaluation des risques professionnels doit être réalisée de manière efficace. En effet, on estime à 2,2 le ratio de retour sur investissement des actions de prévention des risques si elles sont bien menées. Il serait dommage de se passer des résultats significatifs de l’analyse de risques en matière de bien-être des salariés et de productivité. Vous cherchez à améliorer votre démarche d’évaluation des risques professionnels pour la rendre plus performante ? Voici comment faire.