Gestion des congés et absences

81 % des Français rêvent de prendre un congé sabbatique. Pour eux, c’est l’occasion de rompre avec le quotidien, de vivre de nouvelles expériences tout en conservant la sécurité de leur emploi. Pour l’employeur, les congés longs de ses salariés représentent aussi des avantages. Accepter les congés sabbatiques permet de trouver plus facilement des talents. C’est un signe fort permettant d’être plus concurrentiel. 

Seuls 13 % des salariés utilisent leur droit au congé parental. De nouvelles dispositions législatives devraient voir le jour en 2025, pour renforcer les droits des parents. Pour les RH, c’est un sujet clé dans la gestion du capital humain. Il est nécessaire de se tenir à jour pour veiller au respect des obligations de l’employeur. Le point sur les modifications du congé parental en 2025.

Voici toutes les ressources, informations et conseils pour réussir la gestion des absences et congés de votre personnel, avec entre autres :Des informations précises et détaillées sur chaque type de congés.Une liste de logiciels congés & planning gratuits, avec leurs qualités et défauts )D’autres informations importantes au sujet des congés en général.

Aux Etats-Unis, les congés doivent être négociés à l’embauche Souvent idéalisé par les européens en quête d’expatriation, le marché du travail

Cette nouvelle mesure commence à être mise en place dans plusieurs entreprises à travers le monde. Le congé d’affirmation de … Continuer la lecture de « Qu’est-ce que le congé d’affirmation de genre ? »

La justice Anglaise vient de trancher, les chauffeurs Uber sont bien des travailleurs de l’entreprise et non des travailleurs indépendants. … Continuer la lecture de « Des congés payés pour les chauffeurs Uber ? »

Parmi les salariés, beaucoup d’entre eux choisissent le camping comme destination de vacances : ambiance bon enfant, endroit idéal pour … Continuer la lecture de « Le camping, destination prisée »

Vous êtes encore nombreux à être encore en plein chômage partiel suite aux baisses d’activité liées au COVID-19, pouvez-vous prendre … Continuer la lecture de « Peut-on prendre ses congés quand on est en chômage partiel ? »

Mais que faire pendant son congé maternité ? Si on se sent papa poule, il faut mettre à profit les semaines … Continuer la lecture de « Un congé paternité original ! »

Le congé de solidarité internationale est accordé à tout salarié souhaitant participer à une mission solidaire à l’étranger. Il faut … Continuer la lecture de « Tout savoir sur le congé de solidarité internationale »

2020 touche à sa fin et 2021 approche à grand pas, comme tous les ans, voici un article pour optimiser … Continuer la lecture de « 2021 : Planifiez vos congés de façon optimale ! »

Des congés d’un nouveau genre voient le jour au sein des entreprises. Loin des traditionnelles 5 semaines réglementaires, certaines startups … Continuer la lecture de « Congés de respiration, année sabbatique… la tendance est-elle au repos dans les entreprises ? »

Enfin les vacances, c’est le moment de se reposer ! Enfin, pas tout à fait, nos amis sportifs ne comptent pas … Continuer la lecture de « Des vacances sportives ! »

Grande première dans le monde du travail, une entreprise française a décidé d’accorder à ses 25 salariés, 2 mois de … Continuer la lecture de « Les employés de Pandacraft bénéficient de 2 mois de congés parentaux supplémentaires ! »

Dans ce contexte particulier, certains salariés n’ont pas pu poser leurs congés cet été, d’autres ont été contraints et forcés … Continuer la lecture de « Que faire avec vos RTT et congés non pris ? »