Comment choisir la bonne certification professionnelle ?

Mis à jour le 05/06/2023

Sommaire

Qu’est-ce qu’une certification professionnelle ?

Une certification professionnelle est un titre qui atteste des compétences et des connaissances spécifiques d'un individu dans un domaine précis. Elle est généralement délivrée par un organisme reconnu et est souvent basée sur des normes ou des référentiels métier établis. Les certifications professionnelles diffèrent des diplômes universitaires, car elles se concentrent sur des compétences pratiques et spécifiques, plutôt que sur une formation académique générale.

Les types de certifications professionnelles

Il existe de nombreux types de certifications professionnelles, allant des certifications techniques aux certifications de management. Voici quelques exemples :

• Certifications en gestion de projets
• Certifications en informatique
• Certifications en marketing digital
• Certifications en management

Pourquoi chercher à obtenir une certification professionnelle ?

Les certifications professionnelles présentent plusieurs avantages pour les employés comme pour les employeurs :

1. Validation des compétences : elles permettent de vérifier les compétences d'un individu et de s'assurer qu'il possède les connaissances nécessaires pour exercer un métier ou réaliser une tâche spécifique.
2. Reconnaissance professionnelle : elles sont souvent reconnues et appréciées par les employeurs, ce qui peut faciliter l'embauche, la promotion ou l'augmentation de salaire.
3. Développement continu : elles encouragent la formation continue et le développement professionnel, en incitant les individus à maintenir et améliorer leurs compétences.
4. Amélioration de la performance : les employeurs peuvent utiliser les certifications comme un outil pour identifier les compétences clés nécessaires à la réussite de leur organisation et s'assurer que leurs employés possèdent ces compétences.

Comment choisir une certification professionnelle ?

Le choix d'une certification professionnelle dépend de plusieurs facteurs, tels que les objectifs professionnels, les compétences existantes et les besoins de l'organisation. Voici quelques étapes pour vous aider à choisir la bonne certification :

1. Identifiez les compétences clés requises pour les postes actuels et futurs de votre organisation.
2. Recherchez les certifications disponibles dans les domaines qui correspondent à ces compétences clés.
3. Évaluez la pertinence et la valeur des certifications en fonction des critères de sélection discutés ci-dessous.

Quels sont les critères de sélection à prendre en compte ?

1. L'adéquation avec les besoins de l'entreprise

Avant de choisir une certification professionnelle, il est crucial de déterminer comment elle correspond aux besoins de l'entreprise. Les compétences acquises grâce à la certification doivent être en phase avec les exigences du poste à pourvoir.

2. La reconnaissance du certificat sur le marché

Une certification professionnelle bien reconnue sur le marché du travail est un gage de qualité. Assurez-vous que la certification choisie est respectée et appréciée par les employeurs et les professionnels du secteur concerné.

3. La durée et le format de la formation

La durée et le format de la formation sont également des critères importants à prendre en compte. Les certifications professionnelles peuvent varier en termes de durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, et peuvent être dispensées en présentiel, en ligne ou en mixant les deux formats.

Les erreurs courantes à éviter lors du choix de la certification

Négliger l'importance de l'accréditation

Choisir une certification professionnelle non accréditée peut s'avérer préjudiciable pour l'employeur et l'employé. Assurez-vous que la certification choisie est accréditée par un organisme reconnu.

Se laisser influencer par le coût uniquement

Si le coût de la formation est un élément à prendre en compte, il ne doit pas être le seul critère de sélection. Une certification peu coûteuse mais de faible qualité ou peu reconnue sur le marché du travail n'est pas un investissement judicieux.

Quelle différence entre certification professionnelle et diplôme universitaire ?

Une certification professionnelle est un titre délivré par un organisme de formation, attestant d'un certain niveau de compétence ou de qualification dans un domaine spécifique. Les certifications professionnelles sont généralement axées sur des compétences pratiques et opérationnelles.

Un diplôme universitaire, en revanche, est délivré par une institution d'enseignement supérieur et atteste d'un niveau de formation académique dans un domaine de connaissance plus général. Les diplômes universitaires mettent davantage l'accent sur les connaissances théoriques et les compétences de recherche.

FAQ : choisir la bonne certification professionnelle

Comment savoir si une certification professionnelle est reconnue ?

Vous pouvez vérifier si une certification professionnelle est reconnue en recherchant des informations sur l'organisme de certification et ses accréditations auprès d'organisations professionnelles, d'employeurs et d'autres sources fiables.

Comment se préparer à l'examen de certification professionnelle ?

Vous pouvez vous préparer à l'examen de certification professionnelle en suivant des programmes de formation, en consultant des livres et des ressources en ligne, en participant à des groupes d'étude, en passant des examens de pratique, en bénéficiant d'un coaching personnalisé, et en discutant avec d'autres professionnels certifiés.

Comment ajouter une certification professionnelle à un CV ou sur un profil LinkedIn ?

Vous pouvez ajouter une certification professionnelle à votre CV et à votre profil LinkedIn en mentionnant le nom de la certification, l'organisme de certification, la date d'obtention et toute autre information pertinente. Assurez-vous également d'inclure des réalisations et des exemples concrets de votre expérience professionnelle liée à la certification.

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